Мультимедийные презентации

Интерактивный маркетинг

	iPhone-приложение «Детская Афиша» (разработчик: КСАН)
	«Как мышка играла в мячик» — iPad-приложение для детей от 1 до 2 лет! (разработчик: КСАН)

Все примеры интерактивного маркетинга

Рассылка «Prezentation.Ru»

Новости

Статьи

Фестивали, конкурсы

	Vimeo Festival Awards. Конкурс видео-роликов
	YourFilm Festival — 2012. Кинофестиваль Видеопортала YouTube. Победители поедут в Венецию.
	Международная конференция #1 по социальным играм в Восточной Европе Sociality Rocks!

Все конкурсы

Полезная реклама

На главную страницу  |  Прислать новость
Интерактивный маркетинг  |  Мультимедийные открытки  |  Виртуальные туры  | 

НОВОСТИ  |  Статьи  |  Интервью  |  РАССЫЛКА

Интернет-лаборатория «Ксан» приняла участие в Международной конференции «Борьба за таланты в России и СНГ»

[27.01.06]

Универсальное соотношение «80/20» не дает покоя менеджерам по управлению персоналом — 80% успеха и прибыльности компании обеспечивают 20% её сотрудников! А остальные 80%? — Нет, это не лентяи и диверсанты. Это хорошие исполнители. Достаточно ли сегодня, когда конкурентоспособность компании определяет универсальная личностная характеристика сотрудников — талант — быть просто «исполнителем»? Какой должна быть компания, чтобы в ней работали талантливые сотрудники?

Ответы на этот и другие вопросы искали участники проходившей 23–24 января 2006 г. в Москве, в отеле «Националь», Международной конференции «Борьба за таланты в России и СНГ: стратегии рекрутинга и удержания топ-менеджмента». Менеджеры по управлению персоналом (HR), топ-менеджеры и независимые эксперты обменивались опытом по привлечению и удержанию талантов в растущих компаниях, обсуждали проблемы и тенденции в этой области.

Среди докладчиков и участников: Microsoft Russia, OCS (НКК Холдинг), Институт корпоративного развития РАО ЕЭС, Ассоциация консультантов по подбору персонала, Shell Exploration and Production, Ward Howell International, Интернет-лаборатория «КСАН», «КвазарМикро», Begin Group, Ritzio Entertainment Group, HRG, «М-Видео Менеджмент», Ассоциация центральной и восточной Европы по развитию менеджмента, BBDO, Citi Group, «Сахалин Energy», Top Person, Ancor Recruitment, BHP Billiton, KPMG, «Российская Кадровая Ассоциация», SEB Bank, CISCO Systems Ltd, TetraPak, «Транснефть», Heineken, Hewlett Packard и другие компании.

Интернет-лабораторией «КСАН» в лице топ-менеджеров компании Романа Мандрика и Сергея Крука был представлен на конференцию доклад «Case-study: Построение самообучающейся организации».

"Мне претит понятие о людях и об их таланте, как о ресурсе, — сказал Роман Мандрик, генеральный директор ИЛ «КСАН». — К нам это понятие пришло с запада: human resource буквально значит «человеческий ресурс». А вот в китайском языке это понятие выражается двумя иероглифами: «ren» — человек, личность и «cai» — росток, побег растения, талант, дар. Важно, какие люди, кто они, что им интересно делать. Люди — это главное. В этом один из основных секретов самообучающейся организации".

Конференция была организована компанией Marcus Evans, которая более 20 лет специализируется на организации и проведении международных конференций и саммитов. Офисы компании находятся в 31 стране мира (Америка, Европа, Азия).

Интернет-лаборатория «Ксан» специализируется на профессиональной разработке и изготовлении мультимедийных презентаций и других мультимедийных продуктов. С 2005 года Интернет-лаборатория «Ксан» работает на международном рынке. ИЛ «Ксан» получила 8 наград за маркетинговую эффективность и дизайн своих решений на международных конкурсах ММФР, «Профи», ADCR и КМФР.

Ольга Шотландия,
руководитель отдела маркетинговых коммуникаций,
Интернет-лаборатория «Ксан»
Тел: (495) 783-64-53 
E-mail: info@ksan.ru
www.ksan.ru
www.ksancards.ru
www.ksanlab.com
www.neq4.ru

Подписка на рассылку «Prezentation.Ru»

Поиск на сайте:

Copyright © 2004-2012
Prezentation.Ru
Мультимедиа. Интернет. Будущее

е-мейл:
news@prezentation.ru